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企业精益诊断现场诊断服务
134 1142 8457
诊断服务

进厂半天
看出钱漏在哪

不是照着问卷打分,是在制造业现场转一圈,看哪里能省钱、哪里在空转、卡点到底在谁手上。

15 年世界 500 强制造运营(采埃孚 / 飞利浦 / TDK) + 9 年民企生产运营(厂长 / 制造总监)
诊断工具用国际通行体系:工厂速评法、精益生产成熟度矩阵、Shingo 供应商评估标准
多数厂的问题不是"不知道该做什么",而是不知道钱到底漏在哪一块。
车间跑得越急,账越算不清——忙了一个季度,回头一看,成本还是那个成本。
诊断要解决的就一件事:把"感觉哪里不对",变成"知道具体是哪一环、差多少、先动哪一处"。
半天到 3 天进厂,交付一份能直接排优先级的清单,而不是一份漂亮的 PPT。
1诊断什么 基于成熟度矩阵 + 五大系统评测
企业总体水平评价
含自评对比,看清管理层自认的和实际水平的差距
组织级
精益生产成熟度
按 Phase 1–4 分级,明确到"你在第几级,下一级的门槛是什么"
组织级
现场管理成熟度
班组长这一层到底管到什么程度,日会、异常、标准作业
班组级
精益领导力行为
给管理层做的行为评估,看管理习惯与风格的盲区
管理者
生产系统评测
计划、布局、标准作业、异常管理、设备、物流六大模块
生产系统
供应链与采购
交付、库存、供应商评估与成本结构
供应链
设备维护保养
TPM 推行状态、OEE 损失结构、故障停机分布
设备
能力发展评估
各岗位技能矩阵与梯队,判断培训投入往哪投
组织能力
2交付什么 报告 + 矩阵 + 清单
→ 看一份完整的报告样例
成熟度矩阵、五大系统评分、损失结构、改进机会清单长什么样(模板样例,数据为演示)
3服务与报价 按贵司现状定档,可先做半天速评
现场速评
半天(4 小时)· 1 人
8,000 元 / 次
最常用
精益诊断
1 天(现场)+ 5 个工作日出报告
16,000 元 / 次
诊断 + 首轮落地
3 天(诊断 1 天 + 导入 2 天)
36,000 元 / 项目
年度诊断顾问
每季度 1 天诊断 + 全程远程跟进
98,000 元 / 年起

怎么选:第一次合作建议从现场速评(8,000)开始——半天就能拿到"钱漏在哪"的判断。如果方向对,再谈完整诊断;也可以直接做 3 天版,省掉中间环节。

含在报价里:差旅、报告制作、复盘会。工具包授权(119 个管理工具 + 14 套 Excel)可另计,也可在诊断后单独采购。

4做过的诊断 真实案例,持续更新

这一栏留给你(顾问)填真实案例。下面是已经排好的版式——把真实经历按这个结构填进去就能用。
案例页还没启用前,请直接在微信里说,案例我口头给你讲更清楚。

案例 A | 待填
行业:待填
厂况:待填——厂名可隐去,写"××电子厂,300 人,注塑+组装"这种规模+工艺就够
来的时候卡在哪:待填——一到两句最原始的诉求,不要修饰,比如"良率掉到 92%,不知道为什么"
诊断发现:待填——最关键的那 1–2 条,指向具体环节(例:换型 47 分钟无标准作业 / 37% 时间在做非增值动作)
改了什么:待填——3 个月内落地了什么,写具体动作不写口号
结果:待填——能量化就量化(例:换型压到 22 分钟,OEE +6.2pt)
案例 B | 待填
行业:待填
厂况:待填
来的时候卡在哪:待填
诊断发现:待填
改了什么:待填
结果:待填
写案例的三个提醒

① 写难看的部分——"我们厂当时连换型时间都没记过"比"我们管理规范"有用得多
② 结果宁缺毋滥——能量化就量化,估不准就写区间,别写"提升明显"这种话
③ 客户名一律隐去——行业+规模+工艺+问题,就足够有说服力

5要准备什么 · 报价含什么 提前知道,现场才不折腾
诊断前,请贵司准备这四件事
① 线上填问卷
提前 3–5 天发到管理层与班组长,各自填。约 15 分钟,不印纸质、不开会念。
② 指定一位对接人
能拍板调安排的层级(厂长 / 制造经理 / 品质经理)。现场不用等 approvals。
③ 开放现场
产线、仓库、机房都要能走。不需要停产,也不需要打扫——要看的正是日常状态。
④ 留出 4 小时
现场诊断当天,需要管理层或班组长陪同 2–3 场访谈(每场 30 分钟),其余时间照常干活。
报价包含

现场诊断工时 · 五大系统评测与评分 · 成熟度矩阵定位 · 损失结构分析 · 完整诊断报告(电子版)· 改进机会清单 · 90 天路线图 · 1 小时线上复盘会 · 差旅与报告制作费用

报价不包含(需要的话另议)

驻场辅导与落地实施(见「诊断 + 首轮落地」)· 全员内训课程 · 体系认证审核(ISO / IATF 等)· 119 个工具手册与 Excel 模板授权 · 特殊检测与第三方认证费用 · 报告纸质精装装订

6怎么配合 不耽误生产,不搞形式
1
提前 3–5 天:发问卷
线上填写,不用印纸质、不用开会念。管理层与班组长各自填,测的是"各自眼中的现状",这一步本身就是发现认知差距的机会。
2
现场 1 天(或半天):看 + 问
走一遍产线,看一次日会,抽 3–5 个关键岗位聊 30 分钟。不需要停产、不需要全员集合,按正常生产走。
3
5 个工作日:出报告
报告不是套模板,是把现场看到的、问到的、问卷算出来的合成一份判断。
4
1 小时线上:讲透 + 定优先项
管理层一起看,明确先动哪一处、谁负责、什么时候复盘。
7合作流程与付款 流程透明,不搞来回扯皮
1
需求确认(免费,30 分钟电话/微信)
说清厂的大小、想解决的问题、之前推过什么。我先判断值不值得做、该做哪档——不合适我会直接说不合适,不推销。
2
确认范围与报价(1 个工作日)
确定做哪一档、诊断范围(几个厂区/几条产线)、日期安排。签一份简单的服务确认单,写清交付物与时间点。
3
付费与排期
约定方式付首款(通常 50%),锁定日期。尾款在报告交付、复盘会开完后结清。
4
诊断 → 报告 → 复盘
现场诊断 → 5 个工作日出报告 → 1 小时线上复盘会讲透并定优先项。
付款方式:对公转账 / 微信 / 支付宝均可,开票另议。企业走对公流程的话,提前说,我配合提供资料。
改期规则:诊断日前 3 个工作日可免费改期;不足 3 个工作日改期产生一次差旅/档期成本(视距离,1,000–3,000 元)。不是霸王条款,是相互尊重时间——你的时间也是成本。
8诊断、体系审核、自己查,差在哪 别花冤枉钱
对比项 精益诊断 体系认证审核 自己查(发问卷)
目的 找出钱漏在哪、怎么补 符合标准、拿证 大致了解现状
谁做 外部顾问进厂看 认证机构审核员 自己人
现场 必去,看真实状态 按标准条款查 不去
能算出钱 能(损失结构量化) 不能 不能
结果 改进机会清单 + 路线图 符合 / 不符合 + 整改项 一份自评表

常见情形:如果贵司明年的重点是拿 ISO / IATF 认证,那是认证审核的事,找认证机构;如果重点是"良率掉了、成本降不下来、现场乱",那才需要诊断。两者不冲突,可以先后做,但别指望一张证书解决现场问题。

9先免费自测 不确定要不要做诊断?先自己看一遍
免费测评:先测出你厂现在最明显的那个"卡点"
不用留电话,不用加微信,测完直接出结果。
如果测出来的问题跟你现场感受到的一致,那就值得做一次付费诊断——它会告诉你比"卡在哪"更深一层的东西:差多少、钱漏了多少、先动哪一处。
聊聊你的厂

说说现在最让你头疼的一件事,我判断一下值不值得做一次诊断。
加微信直接说,不用客套:zijuanqingnian

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10常见问题
需要停产吗?会不会影响生产?
不需要。按正常生产状态走,看现场本来就要看真实状态。唯一的请求是:别特意打扫,我们要看的就是日常状态。
报告给谁看?会不会让管理层难堪?
报告是给你用的工具,不是给人追责的证据。诊断中会区分"系统问题"和"个人习惯",改进建议一律落在流程与机制上,不针对具体个人。
我们厂很小,几百人,有必要做吗?
恰恰更需要。小厂资源有限,更不能把力气花在错的地方。半天速评就是为小厂设计的——花最少的钱,先把方向定对。
跟网上的诊断工具、自测问卷有什么区别?
那些是让你自己打分。本诊断是我到现场看——问卷只是辅助,看现场才是主体。制造业的问题往往藏在"看起来正常"的环节里,只有到现场转一圈才知道。
诊断完就不管了?
不会。3 天版直接带落地;1 天版之后可以单独约导入或转年度顾问。报告末尾的改进机会清单就是给你排下一步用的。
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诊断工具依据:工厂速评法、精益生产成熟度评估(Phase 1–4)、Lean Maturity Matrix(含 Phase 4 退出标准)、Shingo 供应商评估标准、企业总体水平评价与五大系统评测表。
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